Mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức năm 2014

      749
... BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ cùng tên công chức: Mã số Chức vụ: ngạch trật lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... BM/TCCB-03-02PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy chủ ý của tập thể 1-1 vị, ko cần đề nghị ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ ... Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt nhiều loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá chỉ (Ký với ghi rõ bọn họ tên)Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp cho trên trực tiếp(Ký với ghi rõ họ tên)3 BM/TCCB-03-01PHIẾU...

Bạn đang xem: Mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức năm 2014

*

274 Một số phương án nhằm hoàn thành công tác tiêu chuẩn chỉnh hóa và cách thức đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, tp.hồ chí minh


... Nhằm đánh giá <19>, vậy tiêu chuẩn chỉnh hoá cán bộ công chức là những quy định khách quan có tác dụng căn cứ nhằm đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... Phù hợp lý, hiệu quả cán bộ công chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán bộ công chức: - Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, bao gồm trị: Đây là một trong nội dung đánh giá khó và phức ... Tác đánh giá cán bộ công chức: chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất vào công tác cán bộ là làm chủ cán bộ, khâu nặng nề nhất trong làm chủ cán bộ là nhấn xét, đánh giá đúng mực về người cán bộ. ...

Xem thêm:

*

*

*

*